Lavoro alla pari in Italia

Occasioni au pair per ragazze e ragazzi stranieri

Il lavoro alla pari, detto anche au pair, indica i e le giovani che lavorano presso una famiglia ospitante, occupandosi della cura di bambine e bambini e di alcuni lavori domestici, in cambio di vitto, alloggio e un piccolo contributo economico detto pocket-money o argent-de-poche

Il lavoro alla pari non è assimilabile a una collaboratrice domestica, dalla quale si differenzia per:

  • assenza di vincoli di dipendenza o di subordinazione
  • flessibilità del rapporto
  • variabilità dell’orario richiesto
  • limiti di età imposti
  • scopo principalmente culturale del suo soggiorno.

Le famiglie sono scelte dalle agenzie in base a requisiti di serietà, esperienza e responsabilità.
Le condizioni e l'impegno richiesto all'au pair possono variare a seconda dell’agenzia e delle esigenze della famiglia ma anche in base agli accordi che si prendono con la famiglia.

Tutte le tipologie di soggiorno alla pari prevedono almeno un giorno libero a settimana.

Durante il soggiorno l’au pair potrà frequentare un corso di lingua italiana, di norma a sue spese.
La famiglia deve garantire il tempo per la frequenza, senza richiedere ulteriori attività per compensare il tempo dedicato allo studio.
L’agenzia o le famiglie possono supportare e dare suggerimenti nell’individuazione della scuola o del corso più adatto, ma non possono imporre la scelta finale.

Le spese di viaggio sono a carico dell’au pair, tuttavia è possibile che la famiglia ospitante decida di contribuire.

In caso sussistano problemi seri, è possibile cambiare famiglia nelle prime 2 settimane ed è l’agenzia che deve garantire un aiuto in questo senso.
L’interruzione del collocamento alla pari deve essere preceduta da un preavviso di 2 settimane, tranne che in presenza di gravi motivazioni.

Le agenzie alla pari sono private.
È pertanto opportuno verificare l’ammontare di eventuali quote d’iscrizione o competenze prima di stipulare il contratto.

La famiglia deve garantire la possibilità di partecipare alle funzioni della propria religione.

Requisiti

L'età va dai 18 ai 30 anni ma per chi ha la cittadinanza dei Paesi dell'Unione Europea l'età minima parte dai 17 anni.

Nelle tipologie di collocamento au pair non si richiede una formazione specifica ma è sufficiente un’esperienza nel campo della cura dei bambini.

I requisiti per un lavoro alla pari sono:

  • conoscenza elementare della lingua italiana o di quella inglese
  • un diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • disponibilità a lavorare dalle 30 alle 40 ore alla settimana
  • patente di guida
  • sono gradite le persone che non fumano.

A questi si aggiunge il requisito preferenziale di avere la capacità di relazionarsi facilmente con i bambini

Per candidarsi si consiglia di allegare:

  • lettera di presentazione
    indirizzata alla famiglia, redatta in italiano o in inglese, possibilmente in stile informale e con informazioni su famiglia di provenienza, studi effettuati, hobby e interessi, esperienza nella cura dei bambini, motivazioni al lavoro alla pari in Italia, aspirazioni e obiettivi
  • scheda informativa
    con l'indicazione dei dati anagrafici e dei contatti quali email, telefono, Skype
  • certificato medico
    che attesti la buona salute, rilasciato non oltre 3 mesi
  • referenze
    per attestare esperienze di baby sitting, anche fornite da amici o conoscenti; sono escluse quelle fornite da un membro della cerchia familiare.
    Inoltre, è necessario allegare una referenza da parte di un datore di lavoro o di un insegnante, che attesti il grado di affidabilità e di responsabilità della persona
  • fototessera
  • fotocopia del documento d’identità.

Procedura nulla osta lavoro alla pari

Il lavoro alla pari non fa sorgere alcun rapporto di subordinazione tra la famiglia ospitante e la persona alla pari.
Non si instaura un vero e proprio rapporto di lavoro ma una forma di ospitalità che non si può assimilare neanche a un contratto di collaborazione domestica.
Per questo motivo non sussuste l’obbligo di iscrizione all’INPS  e non c’è obbligo di versare i contributi previdenziali.

Infatti, il collocamento alla pari è disciplinato dall’Accordo Europeo del Consiglio d’Europa n. 168, adottato a Strasburgo il 24 novembre 1969, ratificato in Italia con la Legge n. 304 del 18 maggio 1973, che fa riferimento a soggiorni e ospitalità con finalità di tipo culturale.

Tuttavia la famiglia ospitante deve richiedere un nulla osta per lavoro alla pari - modulo N.
La rischiesta si effettua online alla pagina dello Sportello Unico per l’Immigrazione.
Il nulla osta è necessario sia per ragazze e ragazzi provenienti da Paesi dell'Unione Europea sia per chi proviene dai Paesi extra UE.

Successivamente si dovranno esibire il contratto di lavoro alla pari, redatto in forma di scrittura privata non autenticata, oltre a un certificato medico di buona salute con data non anteriore a 3 mesi.

Ulteriori informazioni si trovano sulla pagina istanza di ingresso per lavoro in casi particolari e si possono richiedere allo Sportello Unico per l’Immigrazione di Torino.

Assicurazioni e assistenza medica

L'assistenza medica è garantita a tutti i cittadini e le cittadine di un Paese membro dell'Unione Europea.
Per ottenerla alle stesse condizioni delle persone residenti occorre il possesso della TEAM - Tessera Europea di Assicurazione Malattia.

Nel caso in cui la persona alla pari non abbia le caratteristiche per ottenerla, è possibile acquistare una polizza assicurativa privata, spesso stipula dalla famiglia ospitante.

Altre informazioni sull'assistenza sanitaria sono disponibili sulla pagina di Torinogiovani Stranieri e sanità.

Durata

La durata massima di un soggiorno alla pari è di 3 mesi.
All'interno di programmi di mobilità o di scambio internazionali la durata massima può arrivare fino a un anno.

Tipologie

Esistono diverse tipologie di collaborazione:

  • demi pair
    5 giorni alla settimana di soggiorno in famiglia, con 3 ore al giorno di lavori domestici e cura dei bambini.
    Tempo libero al mattino o al pomeriggio, 2 giorni e 3 sere libere alla settimana
  • demi pair plus
    5 giorni alla settimana di soggiorno in famiglia, per 4 ore al giorno di lavori domestici e cura dei bambini.
    Tempo libero al mattino o al pomeriggio, 2 giorni e 3 sere libere alla settimana
  • au pair
    6 giorni alla settimana di soggiorno in famiglia, per 5 ore al giorno di lavori domestici e cura dei bambini.
    Tempo libero al mattino o al pomeriggio, un giorno e 3-5 sere libere alla settimana
  • au pair plus
    6 giorni alla settimana di soggiorno in famiglia
    4-5 pomeriggi liberi, 3-4 sere e 1-2 giorni interi liberi alla settimana
  • summer au pair
    soggiorno in famiglia da 1 a 3 mesi.
    Formula per effettuare l'au pair durante le vacanza della famiglia ospitante
  • mother's help
    soggiorno in famiglia con 2-3 sere di baby sitting.
    Un giorno e mezzo libero e 3-5 sere libere a settimana.

Il compenso settimanale varia da un minimo di 70 euro a circa 120 euro, a cui si possono aggiungere anche altri benefit in accordo con la famiglia.

Riferimenti utili

Portale che offre la possibilità di incontro per famiglie ospitanti e ragazze o ragazzi alla pari.

Motore di ricerca per trovare aupair e famiglie ospitanti in tutto il mondo.

Sito dell'associazione internazionale che riunisce le organizzazioni e agenzie di lavoro alla pari di molti paesi.

Portale ricco di informazioni e consigli sulle esperienza Au Pair.

Informazioni sul lavoro alla pari in Italia, a cura dell'Ufficio Stranieri della Città di Torino - vedi a pagina 10 alla voce Art. 27 C.1 lett. r).

Pagina informativa del Ministero dell'Interno con il modulo di richiesta di nulla osta per lavoro alla pari, ex Art. 27 lett. r) del D.Lgs. n. 286/1998.

Si precisa che gli elenchi e i contatti di agenzie o imprese indicati nella scheda, in mancanza di strumenti per poterne valutare la serietà, sono realizzati con lo scopo di facilitare i e le giovani nella ricerca e non possono essere considerati una garanzia di affidabilità da parte della redazione.

Data aggiornamento: 
27 Novembre 2018
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