Posizioni aperte a Torino e provincia

Lidl, catena europea di supermercati di origine tedesca, seleziona personale per i propri punti vendita di Torino e provincia.

Per candidarsi, seguire la procedura online indicata sul sito.

Le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi.

 

Capo Area/Responsabile regionale vendite - Direzione Regionale Volpiano

La figura coordina la gestione dei punti vendita di sua competenza e ne massimizza il fatturato e le performance con approccio imprenditoriale.
Nello specifico:

  • insieme al Capo Filiale/Store Manager, seleziona e gestisce un team di 60-80 risorse; è responsabile del loro sviluppo e le motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi
  • assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali  e delle direttive aziendali
  • analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita
  • garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro

Titolo richiesto: Laurea ad indirizzo economico-gestionale ed esperienza lavorativa di almeno quattro anni.

 

Capo filiale/Store Manager - Torino Ponchielli

Attività:

  • gestisce il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale avendo come principale focus la soddisfazione del cliente
  • coordina un team di circa 15 risorse pianificando le loro attività all’interno del punto vendita e motivandole quotidianamente al raggiungimento di obiettivi ambiziosi
  • massimizza il fatturato e la rendita del suo negozio, garantendo l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali aziendali (es. la completezza dell’assortimento)
  • controlla e monitora i principali indicatori di costo
  • garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro.

Titolo richiesto: Laurea a indirizzo economico.

 

Graduate Program Generazione Talenti - Vendite - Direzione Regionale Volpiano

I candidati selezionati avranno la possibilità di partecipare a un percorso formativo di 12 mesi così strutturati:

  • 6 mesi di training on the job all’interno dei punti vendita
  • 6 mesi di training on the job nelle vendite: 3 mesi negli uffici vendite e 3 mesi in affiancamento al Capo Area.

 

Graduate Program Generazione Talenti - Logistica - Direzione Regionale Volpiano

I candidati selezionati avranno la possibilità di partecipare a un percorso formativo di 12 mesi così strutturati:

  • 2 mesi di training on the job all’interno dei punti vendita
  • 5 mesi di formazione all’interno di due tra le piattaforme logistiche
  • 5 mesi di gestione autonoma di un progetto in ambito logistico.

Si potrà lavorare in una delle 10 piattaforme logistiche Lidl in Italia.
Titolo richiesto: Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale o Economia indirizzo logistico.

 

In Regione

Nella nostra regione sono disponibili anche altre posizioni, controlla tutte le offerte di lavoro Lidl in Piemonte.

 

 

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Data aggiornamento: 
25 Ottobre 2018