Titolo

Le politiche di pari opportunità e di contrasto alle discriminazioni del Comune di Torino

Rivolto a

dipendenti di categoria C e D assunti nell’anno 2014

Periodo

 Gennaio 2015

Durata

 1.30 ora

Moduli

 1 modulo

Agenzia formativa

A cura del Servizio Pari Opportunità

Obiettivi

 Fornire strumenti:

• per riconoscere comportamenti non etici e lesivi in ambito lavorativo
• di conoscenza per eventuali invii agli organismi deputati
• di conoscenza degli strumenti interni di tutela della dignità di lavoratrici e lavoratori

Contenuti

 Strumenti di tutela presenti all’interno dell’Ente:

• Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino;
• Consulente di Fiducia;
• Comitato Unico di Garanzia

Metodologia

La modalità con la quale sono proposti i contenuti è prevalentemente di tipo interattivo, con l’utilizzo di materiali audiovisivi e cartacei come punto di partenza per analisi e riflessioni.

Materiali in cartellina

Sono stati distribuiti:

1) Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

 2) Sono state inviate on line le slide sulle tematiche trattate