Home > Pari Opportunità > Formazione > Dipendenti comunali > Interventi formativi di aggiornamento sui rischi psico-sociali da stress lavoro correlato

Interventi formativi di aggiornamento sui rischi psico-sociali da stress lavoro correlato

Pubblicato il 21-06-2016

 

Titolo

Interventi formativi di aggiornamento sui rischi psico-sociali da stress lavoro correlato

Rivolto a

dipendenti della Direzione del Corpo di Polizia municipale

Periodo

Da marzo 2015. La formazione è ancora in corso

Durata

 3.00 ore ciascun modulo

Moduli

 1 modulo ripetuto a n.                  gruppi

Agenzia formativa

A cura del Comitato Unico di Garanzia

Obiettivi

 

Fornire strumenti:

  • per riconoscere comportamenti non etici e lesivi in ambito lavorativo
  • per prevenire escalation di tali comportamenti
  • di conoscenza per eventuali invii agli organismi deputati

Contenuti

 

 Fattori di rischio stress lavoro – correlato: mobbing, molestie sessuali,  discriminazioni, burn out.

Cosa sono, come prevenirli, come affrontarli.

 Strumenti di tutela presenti all’interno dell’Ente:

  • Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino;
  • Consulente di Fiducia;
  • Comitato Unico di Garanzia

Metodologia

La modalità con la quale sono proposti i contenuti è prevalentemente di tipo interattivo, con l’utilizzo di materiali audiovisivi e cartacei come punto di partenza per analisi e riflessioni.

Materiali in cartellina

Sono stati distribuiti:

1) Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

2)   Sono state inviate on line le slide sulle tematiche trattate

Contatti

 

Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) 

Segreteria: via Corte d’Appello, 16 – Torino

Tel 011 01122849 / 011 01132544

 comitatounicogaranzia@comune.torino.it