Città di Torino

Le Circoscrizioni della Città attraverso gli indicatori socio-economici

La domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino - Anno 2006

Questa sezione è dedicata alle caratteristiche e alla qualità del lavoro, che viene richiesto dalle imprese localizzate nella circoscrizione. Fornisce informazioni sulle tipologie d’impiego, i contratti e gli orari di lavoro che offrono le imprese.

Propone informazioni sulla domanda di figure professionali: fattore competitivo fondamentale e indicatore delle tendenze del sistema locale.

• 2.1 - Chi entra nel lavoro
  Le persone - avviamenti al lavoro nelle aziende insediate sul territorio della Città.
• 2.2 - Come si entra nel lavoro
  I contratti - avviamenti al lavoro in aziende insediate sul territorio della Città.
• 2.3 - Le professioni più richieste
  Professioni più richieste dalle aziende insediate in Città, per caratteristiche dei soggetti avviati.
• 2.4 - Uomini e donne nella domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino
  Analisi di genere sugli avviamenti al lavoro e sulle uscite per mobilità in aziende insediate sul territorio della Città.
• 2.5 - Le assunzioni interinali nella domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino
  Analisi sugli avviamenti al lavoro di tipo interinale in aziende insediate sul territorio della Città.

2.1 - Chi entra nel lavoro - anno 2006

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatori in formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.1.1 - Gli avviamenti al lavoro
  Numero e % sul totale della Città di avviamenti.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  
• 2.1.2 - Le donne
  % di avviamenti femminili e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  
• 2.1.3 - Gli stranieri
  % di avviamenti stranieri e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  
• 2.1.4 - I giovani
  % di avviamenti di giovani e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  
• 2.1.5 - Gli ultraquarantenni
  % di avviamenti di ultra-quarantenni e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  

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2.2 - Come si entra nel lavoro - anno 2006

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatoriin formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.2.1 - Il lavoro stabile
  Tempo indeterminato: % di avviamenti a tempo indeterminato sul totale degli avviamenti di Circoscrizione e scarto % dell’indice della Circoscrizione rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.1 in formato pdf.
• 2.2.2 - Il lavoro a termine
  Tempo determinato: % di avviamenti a tempo determinato sul totale degli avviamenti di circoscrizione e scarto % dell’indice della circoscrizione rispetto al valore medio della città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.2 in formato pdf.
• 2.2.3 - Il lavoro interinale
  Interinale: % di avviamenti interinali sul totale degli avviamenti di circoscrizione e scarto % dell’indice della circoscrizione rispetto al valore medio della città .
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.4 in formato pdf.
• 2.2.4 - Il lavoro di altre forme contrattuali
  Altri contratti: % di avviamenti con contratti di altre forme sul totale degli avviamenti di circoscrizione e scarto % dell’indice della circoscrizione rispetto al valore medio della città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.2.6 - Il part-time
  Tipo di impegno: % di avviamenti part-time sul totale degli avviamenti di circoscrizione e scarto % dell’indice della circoscrizione rispetto al valore medio della città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.6 in formato pdf.

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2.3 - Le professioni più richieste - anno 2006

Seguono i singoli indicatori:

• 2.3.1 - Le professioni stabili più richieste
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.1 in formato pdf.
• 2.3.2 - Le professioni a tempo determinato più richieste
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.2 in formato pdf.
• 2.3.3– le professioni interinali più richieste
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo interinale nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.3 in formato pdf.
• 2.3.4 – le professioni stabili più richieste tra le donne
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra le donne nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.4 in formato pdf.
• 2.3.5 – le professioni tempo determinato più richieste tra le donne
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra le donne nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.5 in formato pdf.
• 2.3.6 – le professioni interinali più richieste tra le donne
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo interinale tra le donne nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.6 in formato pdf.
• 2.3.7 – le professioni stabili più richieste tra gli uomini
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra gli uomini nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.7 in formato pdf.
• 2.3.8 – le professioni tempo determinato più richieste tra gli uomini
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra gli uomini nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.8 in formato pdf.
• 2.3.9 – le professioni interinali più richieste tra gli uomini
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo interinale tra gli uomini nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.9 in formato pdf.
• 2.3.10 – le professioni stabili più richieste tra gli stranieri
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra gli stranieri nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.10 in formato pdf.
• 2.3.11 – le professioni tempo determinato più richieste tra gli stranieri
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra gli stranieri nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.11 in formato pdf.
• 2.3.12 – le professioni interinali più richieste tra gli stranieri
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo interinale tra gli stranieri nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.12 in formato pdf.
• 2.3.13 – le professioni stabili più richieste tra i giovani
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra i giovani nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.13 in formato pdf.
• 2.3.14 – le professioni tempo determinato più richieste tra i giovani
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra i giovani nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.14 in formato pdf.
• 2.3.15 – le professioni interinali più richieste tra i giovani
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo interinale tra i giovani nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.15 in formato pdf.
• 2.3.16 – le professioni stabili più richieste tra gli ultra-quarantenni
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra gli ultraquarantenni nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.16 in formato pdf.
• 2.3.17 – le professioni tempo determinato più richieste tra gli ultra-quarantenni
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra gli ultraquarantenni nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: centri per l’impiego di torino e provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.17 in formato pdf.
• 2.3.18 – le professioni interinali più richieste tra gli ultra-quarantenni
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo interinale tra gli ultraquarantenni nelle aziende delle singole circoscrizioni
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.3.18 in formato pdf.

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2.4 - Donne e uomini nella domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino - anno 2006

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatori in formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.4.1 - gli avviamenti al lavoro
  numero e % sul totale della città di avviamenti.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.4.2 - Donne e uomini che entrano nel lavoro
  N. E % di donne e uomini avviati nelle aziende delle singole circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.4.3 - Settore in cui entrano donne e uomini
  Distribuzione % totale, di donne e di uomini avviati nelle diverse macroaree di attività delle aziende delle singole circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.4.4 - Nazionalita’ di donne e uomini che entrano nel lavoro
  % totale, di donne e di uomini stranieri avviati nelle aziende delle singole circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.4.5 - Donne e uomini giovani che entrano nel lavoro
  % totale, di donne e di uomini giovani avviati nelle aziende delle singole circoscrizioni .
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.4.6 - Donne e uomini ultra-quarantenni che entrano nel lavoro
  % totale, di donne e uomini ultra-quarantenni avviati nelle aziende delle singole circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.4.7 - Come entrano nel lavoro donne e uomini
  Distribuzione % totale, di donne e uomini avviati nelle aziende delle singole circoscrizioni per tipo di contratto.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2006.
• 2.4.8 - Il tipo di impegno part-time di donne e uomini nel lavoro
  % totale, di donne e uomini avviati con contratto part-time nelle aziende delle singole circoscrizioni.

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2.5 - Le assunzioni interinali nella domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino - anno 2006

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatori in formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.5.1 – Gli avviamenti al lavoro
  Numero e % sul totale della Città di avviamenti
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006
• 2.5.2 – Ingressi interinali e non nel lavoro
  N. e % di avviamenti interinali e non interinali nelle aziende delle singole Circoscrizioni
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006
• 2.5.3 – Settore in cui si entra con contratto interinale
  Distribuzione % totale, di avviamenti interinali e non interinali nelle diverse macroaree di attività delle aziende delle singole Circoscrizioni
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006
• 2.5.4 – Nazionalità degli interinali che entrano al lavoro
  % totale, di avviamenti interinali e non interinali di stranieri avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006
• 2.5.5 – Interinali giovani che entrano nel lavoro
  % totale, di avviamenti interinali e non interinali di giovani avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006
• 2.5.6 – Interinali ultra-quarantenni che entrano nel lavoro
  % totale, di avviamenti interinali e non interinali di ultra-quarantenni avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006
• 2.5.7 – Il tipo di impegno part-time nel lavoro interinale
  % totale, di avviamenti interinali e non interinali part-time nelle aziende delle singole Circoscrizioni
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2006

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