Possibili novità in vista per la struttura del personale di CSI Piemonte.
Secondo quanto anticipato oggi pomeriggio ai consiglieri di tre Commissioni consiliari (Smart City, Servizi Pubblici locali e 1^) dall’assessore comunale ai sistemi informativi, Paola Pisano, il piano strategico triennale 2019-2021 di CSI – in approvazione dall’assemblea dei soci del Consorzio lunedì prossimo 16 luglio – prevede: 43 assunzioni a tempo indeterminato; 34 assunzioni a tempo determinato a fronte di 72 dimissioni.
Nel triennio, le azioni di mobilità interna tra vari ambiti e funzioni coinvolgeranno oltre 150 dipendenti, col fine di potenziare il Governo e snellire le aree di Staff e Operations. Per la prima volta dal 2008, inoltre, si prevede di avviare un progetto Master per neolaureati.
La discussione in Commissione sulla futura pianta organica del Consorzio è stata avviata dalla verifica di una Mozione intitolata “Il futuro del CSI è nelle persone che ci lavorano”, presentata a suo tempo dal vicepresidente della Sala Rossa, Enzo Lavolta, e approvata dall’Aula nel 2017.
(Roberto Tartara)