Un protocollo d’intesa per favorire il lavoro delle persone con sindrome di Down

E’ stato sottoscritto il Protocollo di intesa tra Associazione italiana Persone Down ets-aps e SEKI srl, la società che gestisce i punti vendita KIABI.

Un accordo informale era già  in essere dal 2022, grazie al quale sono stati avviati i tirocini di Anna Carmela Terracciano, di AIPD Caserta, e di Virginia del Bufalo, di AIPD Pisa.

Con la firma del protocollo di intesa le due parti si impegnano, ciascuna per le proprie aree di competenza, a favorire la formazione e l’inclusione lavorativa delle persone con sindrome di Down, collaborando per l’attuazione di progetti di tirocinio e inserimento lavorativo per persone con sindrome di Down presso i negozi di proprietà della società che si rendono disponibili.

AIPD, attraverso l’Osservatorio sul mondo del lavoro, coordinerà i progetti di inserimento anche attraverso incontri periodici con i referenti delle sedi locali AIPD e dei negozi e organizzerà incontri a distanza rivolti alla formazione del personale Kiabi.

Gli inserimenti saranno realizzati con l’impegno delle sedi locali AIPD che cureranno la selezione dei tirocinanti e la loro preparazione relativamente alle mansioni da svolgere, sostenendo tutti gli attori coinvolti in ogni fase del progetto.

Oltre alla collaborazione per l’impostazione dei progetti di inserimento, Seki srl provvederà all’espletamento degli adempimenti previsti per la realizzazione dei tirocini ai sensi della legge n° 68/99 presso i Centri per l’impiego (o altro ente accreditato o presso il proprio consulente del lavoro)  e provvederà alla corresponsione dell’indennità di tirocinio secondo quanto previsto dalla normativa in materia.

Fonte: aipd