SP15/22 - Selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura n. 7 posti di DIRIGENTE - AREA AMMINISTRATIVA
CONVOCAZIONE PROVA SCRITTA
Si comunica che, in relazione alla Selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di n. 7 posti di Dirigente - Area Amministrativa - pubblicato in data 8 settembre 2022 (S.P. 15/22), la Commissione Giudicatrice, riunitasi in prima seduta in data 17 ottobre 2022, verificato quanto stabilito dal bando, ha deciso di procedere direttamente alla prova scritta. Pertanto non verrà effettuata la preselezione.
Di conseguenza, con Determinazione dirigenziale n. 5014 del 18/10/2022, sono stati ammessi con riserva tutti i 612 candidati che hanno presentato domanda di partecipazione al Concorso, compresi i candidati di cui all'art. 20, comma 2/bis della Legge 104/92 (invalidità uguale o superiore all'80% già documentata). I requisiti di ammissione verranno controllati successivamente solo per coloro che avranno superato la prova scritta.
Elenco convocati alla prova scritta
Detta prova si svolgerà
il giorno 29 novembre 2022 alle ore 9,00
presso il Palazzetto dello Sport Gianni Asti di Torino, (ex PalaRuffini) viale Bistolfi 10.
Le/I candidate/i dovranno presentarsi presso la sede d’esame munite/i di:
- documento d’identità in corso di validità;
- penna a inchiostro nero o blu;
- mascherina FFP2 da indossare per tutto il periodo di permanenza nell'area concorsuale;
- Modello autocertificazione assenza sintomi COVID-19 compilato
Ogni candata/o dovrà presentarsi da sola/o e priva/o di bagaglio (sono ammessi borse o zaini di piccole dimensioni).
Alle/ai concorrenti non sarà consentito utilizzare ausili elettronici e comunicare con l'esterno; i telefoni cellulari (così come altri apparati di comunicazione quali smartphone, palmari, tablet, smartwatch, auricolari, ecc.) dovranno essere spenti. Non sarà, inoltre, consentito consultare testi di legge.
In osservanza a quanto stabilito dall'Autorità sanitaria la prova scritta si svolgerà secondo le modalità di seguito indicate stabilite dal Protocollo validato dal Comitato Tecnico Scientifico e pubblicato dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Le/i concorrenti sono invitati a consultare il PIANO OPERATIVO SPECIFICO
La mancata presentazione, qualunque ne sia la causa, sarà considerata rinuncia al concorso.
Come previsto dal bando, accederanno al colloquio coloro che avranno ottenuto un punteggio pari o superiore a 36/60 e saranno in regola con i requisiti di ammissione.
COMUNICAZIONE IMPORTANTE
Nell'ambito delle prove, scritta di cui alla presente convocazione e orale per i soli candidati ammessi, la Commissione esaminatrice appurerà, in conformità all'avviso di selezione, una o più fra le competenze e le conoscenze richieste, come di seguito richiamate:
- il possesso di adeguate capacità organizzative e di coordinamento necessarie a consentire ai candidati di affrontare e risolvere problematiche complesse, anche mediante il ricorso a soluzioni innovative (attitudine al team leading, capacità di delega, disponibilità al supporto e alla valorizzazione del lavoro altrui, proattività, inclinazione al problem solving, capacità di individuare le conseguenze organizzative delle decisioni assunte);
- spiccate attitudini relazionali idonee a consentire al dirigente l'espressione all'esterno della volontà dell'Amministrazione nell'ambito delle competenze attribuite (coscienza di ruolo, utilizzo di un linguaggio orale e scritto corretto ed adeguato, capacità di sintesi, chiarezza e completezza espositiva);
- la sensibilità agli aspetti economici necessaria a favorire un impiego efficiente e razionale delle risorse (capacità di analisi delle conseguenze economiche delle vicende amministrative, anche in termini di costo opportunità, secondo principi di proporzionalità ed adeguatezza, anche alla luce del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e degli associati interventi di derivazione eurounitaria);
- l'attitudine ad analisi delle politiche pubbliche e al ricorso a principi e strumenti di management pubblico e organizzazione aziendale (accordi sostitutivi del provvedimento, strumenti partecipativi, partenariato pubblico - pubblico, partenariato pubblico - privato, budgeting e programmazione delle risorse);
- la competenza in ambito amministrativo, giuridico e gestionale con particolare riferimento al corredo culturale ed operativo necessario a svolgere attività dirigenziale in un ente pubblico mediante l'adozione di atti di natura autoritativa e non autoritativa (organizzazione istituzionale dell'ente locale comune e modalità di amministrazione delle risorse finanziarie in tali enti e relativi controlli; principi costituzionali relativi alla natura e funzione degli enti locali, norme di diritto amministrativo e di diritto privato relative ai soggetti, alla funzione, agli atti e negozi di natura pubblica e privata che caratterizzano la gestione di un comune, responsabilità dei suoi organi e dei dirigenti in particolare; gestione dei rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni e del sistema di sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro);
- la conoscenza della lingua inglese e dell'uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
per informazioni e chiarimenti: Ufficio Concorsi tel. 01101123429 - 01101122125 - 01101123416
indirizzo e-mail: concorsi.risorseumane@comune.torino.it
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