| Interventi |
| ROLANDO Sergio (Assessore) Sì, grazie. Relativamente all’assunzione di collaboratori di staff, l’amministrazione opera confrontando i costi sostenuti dalla precedente e dall’attuale Consiliatura, per: direttore generale, segretario generale, dirigenti a contratto, collaboratori di staff, e portavoce. La deliberazione di individuazione di criteri generali, in materia di ordinamento degli uffici e dei servizi, scusate eh… Approvato dal Consiglio Comunale, in data 18 luglio 2016, meccanografico 03243/004, definisce i parametri di confronto tra le posizioni di staff e il dirigente a contratto, e prevede che la determinazione del costo complessivo degli uffici di staff e degli incarichi dirigenziali a termine, tenuto conto che (parola incomprensibile) non si avvarrà della figura del Direttore Generale, del coordinamento della dirigenza, sarà svolto ai sensi di legge dal Segretario Generale, dovrà comportare un risparmio di almeno il 30%, rispetto ai costi sostenuti per tali funzioni, nella precedente Consiliatura ed ammontanti ad euro 16.118.000. In pratica l’Amministrazione ha individuato una soglia limite massima, pari a 11.282.600 euro, vale a dire il 70% di 16.118.000 euro. Il costo attuale, proiettato sino al termine della naturale… della Consiliatura, è pari a 9.917.266 euro e quindi inferiore al limite fissato dalla delibera citata. L’Amministrazione, relativamente ai collaboratori di staff previsti dall’articolo 90, Decreto Legge 267, si attiene ai criteri di contenimento dei costi, in piena armonia con la deliberazione del Consiglio Comunale del 18 luglio 2016, succitata. A tal fine, ricorre prioritariamente a personale interno, anche al fine di valorizzare le professionalità presenti nella struttura, limitando il ricorso a personale esterno, a un’unica unità per ciascun Assessore, poi in alternativa a due part-time al 50%. Più nello specifico, ciascun ufficio di staff assessorile, si compone di un collaboratore di staff individuato dal personale interno, opportunamente collocato in aspettativa, e di uno o due part-time come ho detto prima, scelti tra soggetti esterni, mentre la composizione dell’ufficio di supporto alla Sindaca, tenendo conto della complessità dei compiti affidati e della peculiarità delle figure incardinate, ad esempio il Capo di Gabinetto, non è soggetto a tale limite, pur nel rispetto di criteri di ragionevolezza, alla data del 12 luglio 2019, risultano in servizio 29 collaboratori di staff di Sindaca e Assessori, di cui 11 dipendenti in aspettativa, 13 soggetti esterni a tempo pieno, e 5 part-time. Nel mese di giugno sono stati assunti 2 collaboratori di staff, e uno indicato dall’Assessore Pisano, posto in capo alla Sindaca, individuato dall’Assessore Giusta. Tali inserimenti sono avvenuti a fronte di tre cessazioni, una nel mese di gennaio, due nel mese di luglio. Occorre rilevare che, contrariamente a quanto titola l’interpellanza, non vi sono blocchi assunzionali in essere e che in data 1° luglio 2019 sono stati inseriti 7 assistenti amministrativi in servizio, appartenenti alle categorie protette, ex articolo 18 della Legge 68 del ’99. Inoltre, l’Amministrazione, come già emerso nelle sedi deputate, sta procedendo ad inserire negli organici 35 ausiliari del traffico, in categoria B, e 35 educatori asili nido, utilizzando la graduatoria concorsuale, recentemente rivitalizzata dalla Legge 58 del 2019, cosiddetto Decreto Crescita. A breve, la Giunta procederà all’individuazione di tutti i profili professionali, dalla tabella numerica, si stimano 443 unità, allegata al DUP, così da consentire l’indizione delle procedure concorsuali. Attualmente, data la situazione della Città, di rientro negli equilibri finanziari, non è stato ancora possibile attuare il fondo di sostegno per la disoccupazione giovanile. Grazie. ROLANDO Sergio (Assessore) Sì, grazie, Presidente. Soltanto un piccolo accenno, siccome c’eravamo tutti nella riunione sul Decentramento, i Commissari che c’erano hanno potuto sentire dalla viva voce dei dirigenti che le Circoscrizioni hanno esattamente lo stesso tasso di decremento percentuale che hanno i Settori Centrali della Città: 7% |