| Interventi |
| CANALIS Monica Sì, grazie, Presidente e grazie, Assessore Lapietra, per questi dati puntuali. Innanzitutto chiederei la gentilezza di volermi trasmettere quanto ha letto in Aula perché molti lavoratori di GTT hanno segnalato un forte disagio, il disagio è dovuto sia alla difficoltà ad ottenere i giorni di ferie, tra l'altro non soltanto nei giorni di Natale, ma anche in queste settimane che precedono il Natale, e il disagio è anche dovuto ad una contraddizione palese tra quanto i dirigenti della società hanno dichiarato ad inizio anno, il 16 di febbraio con il citato ordine di servizio in cui ci si riprometteva di usufruire, di far usufruire tutte le ferie arretrate e spettanti nell'annualità entro il 31 dicembre 2018, quindi da un lato i dirigenti chiedono ai lavoratori di effettuare una programmazione, mi sembra anche logica e normale in un assetto organizzativo che deve evitare sovrapposizioni e carenze di servizio nei periodi più richiesti dell'anno, dall'altro la stessa Dirigenza nel momento in cui poi i lavoratori siano essi autisti o impiegati chiedono di poter effettivamente usufruire di queste giornate di ferie, che ricordiamo non sono un capriccio, ma sono un diritto riconosciuto anche in Costituzione, si vedono in molti casi negare questo diritto. Ci sono delle regole ben precise in GTT per poter prenotare la richiesta di ferie, si richiede all'interno di un periodo, quindi non c'è neanche..., il periodo non è neanche così circoscritto da rendere difficile la fruizione alla luce magari di malattia di colleghi, aspettativa o altri contrattempi ed imprevisti, quindi stupisce che viste comunque regole che dovrebbero consentire un'organizzazione idonea alla garanzia del servizio e ai diritti dei lavoratori ci si trovi oggi in questa situazione perché è vero che il numero medio è di 11,4 giorni pro-capite per gli autisti e circa 10 giorni per gli impiegati, ma sappiamo che purtroppo c'è anche una certa differenza all'interno del gruppo degli autisti e degli impiegati, quindi quello che vorremmo evitare proprio per tutelare i diritti dei lavoratori è che ci fosse poca discrezionalità, poca arbitrarietà da parte di chi si trova a gestire questa materia nella società, ma ci fosse la maggiore equità possibile e maggior uguale trattamento per tutti i lavoratori, quindi io chiederei l'approfondimento in Commissione non solo per approfondire la materia con lei, che chiaramente oggi ci ha trasmesso dei dati avuti dalla società, ma per rinnovare questo approfondimento anche con i dirigenti della società. Se poi fosse possibile fare questo approfondimento prima della chiusura dei lavori per Natale ancora meglio, perché chiaramente sarebbe un segnale ai lavoratori non soltanto di buon auspicio per il prossimo anno, ma anche di rassicurazione per questo anno, grazie. |