| Interventi |
| ROLANDO Sergio (Assessore) Allora, l'interpellanza alla fine pone sei quesiti che sono tutti informativi e la risposta degli uffici risponde ai vari quesiti sottoposti. "La Città dispone attualmente di 9.306 dipendenti, di questi 93 rivestono la qualifica dirigenziale. Per far fronte alle così tante carenze di organico dirigenziale, l'Amministrazione ha provveduto a conferire numerosi incarichi dirigenziali a scavalco o a interim chiedendo uno sforzo supplementare al personale in servizio, inoltre pur con limitazioni imposte dal Piano di rientro per meglio dire Piano di interventi eseguito a fronte della richiesta della Corte dei Conti, ha inserito nella tabella del Piano triennale del fabbisogno approvata con il DUP, Documento Unico di Programmazione, con la deliberazione del 10 aprile 2018 l'assunzione di 4 dirigenti. L'immissione in servizio avverrà tramite una procedura selettiva pubblica attualmente in fase di predisposizione, tutto ciò come richiesto dalla normativa nazionale e dovranno espletarsi prioritariamente le procedure di mobilità obbligatoria e volontaria. Le tempistiche previste consentiranno di disporre di nuovo personale dirigenziale non prima del mese di dicembre 2018 e quindi successivamente alla cessazione del servizio dei tre dirigenti. Nell'espletamento della selezione verranno tenute in considerazione e valutate, oltre i titoli di alta formazione, anche le esperienze professionali maturate valorizzando in tal modo le professionalità interne". Grazie. ROLANDO Sergio (Assessore) A completamento di quello che ho detto, anche se nella risposta era già citato. Intanto in termini quantitativi l'anno si chiude con un +1 per i dirigenti, perché assumendo quattro persone e probabilmente andando in esaurimento tre ruoli fa +1. Oggi noi non sappiamo dire se i tre che arriveranno andranno a ricoprire esattamente i tre posti nei tempi e nei modi, anche perché non c'è questa possibilità, bisognerà trovare qualche soluzione temporanea per i tempi. Stiamo procedendo all'analisi degli scavalchi e degli interim rimettendoli in discussione, questo per consentire di avere un servizio adeguato. Sappiamo tutti che operiamo in ristrettezze, il piano degli organici è uno degli elementi fondamentali del piano di interventi con la Corte dei Conti, per cui dovremo per forza usare delle operazioni di ridisegno anche dei processi dell'attività per aiutarci a fare le cose ovviamente con persone in meno. Sui dirigenti comunque a livello dei numeri che abbiamo oggi siamo in equilibrio rispetto a prima. |