Emergenza Coronavirus: agevolazioni economiche per imprese e lavoratori

Sospensione mutui prima casa

Può presentare domanda di accesso ai benefici del Fondo di solidarietà per i mutui per l'acquisto della prima casa il proprietario di un immobile adibito ad abitazione principale, titolare di un mutuo contratto per l’acquisto dello stesso immobile di importo non superiore a 250.000 euro e in possesso di indicatore ISEE non superiore a 30.000 euro.

I titolari di un mutuo per l’acquisto della prima casa possono sospendere il pagamento delle rate fino a 18 mesi.
La possibilità di sospensione è prorogata fino al 31 dicembre 2021.

Prima dell'emergenza Coronavirus la sospensione del mutuo era possibile nei seguenti casi:

• cessazione del rapporto di lavoro subordinato
• cessazione dei rapporti di lavoro “atipici” 
• morte o riconoscimento di handicap grave di un titolare del mutuo

ora per un periodo di 9 mesi possono richiedere la sospensione anche:

• lavoratori che hanno subito una sospensione o una riduzione dell’orario di lavoro per un periodo di almeno 30 giorni (p.es. Cassa Integrazione)
• lavoratori autonomi e liberi professionisti riduzione del fatturato superiore al 33% rispetto a quanto fatturato nell’ultimo trimestre 2019 in conseguenza della chiusura o della restrizione della propria attività per l'emergenza Coronavirus.

La sospensione del pagamento delle rate di mutuo vale anche per mutui in ammortamento da meno di un anno - Art. 12 D.L. n. 23 dell’8 aprile 2020.

A partire dal 30 marzo 2020 è disponibile la nuova modulistica per presentare la domanda di sospensione del mutuo.

Si consiglia di contattare la banca o l’intermediario finanziario per valutare le opzioni migliori.
 

Sospensione prestiti personali

Le finanziarie che concedono prestiti personali hanno previsto una moratoria di 6 mesi per i finanziamenti superiori a 1.000 euro.
La sospensione dei prestiti può essere totale o della sola quota capitale.

E’ possibile per chi ha perso il lavoro dal 21 febbraio al 30 giugno 2020, per chi è in cassa integrazione per almeno 30 giorni e per i professionisti che hanno ridotto il fatturato di più del 33% rispetto all’ultimo trimestre 2019.
La sospensione riguarda anche gli eredi di chi non aveva stipulato un’assicurazione a copertura del credito residuo.

Per ottenere la sospensione è necessario far richiesta via email alla finanziaria.

E’ disponibile l’elenco delle finanziarie aderenti a Assofin.

La sospensione è stata estesa fino al 31 marzo 2021.
Successivamente il Decreto Sostegni bis (art. 16) ha previsto la sospensione per i finanziamenti alle PMI, limitata alla quota capitale, fino al 31 dicembre 2021.

Reddito di emergenza 2021

Il Reddito di emergenza viene erogato alle famiglie in difficoltà economiche senza altri sussidi pubblici (es. Reddito di cittadinanza o pensione di invalidità).

Il reddito di emergenza 2021 viene erogato anche a chi ha terminato di ricevere le indennità di disoccupazione NASpI, DIS-COLL nel periodo 1 luglio 2020 - 28 febbraio 2021, a condizione che abbia un ISEE inferiore a 30.000 euro.

Per il 2021 oltre ai 3 mesi di marzo, aprile e maggio sono previste altre 4 mensilità per giugno, luglio, agosto e settembre 2021.

L’importo va da 400 euro a 840 euro al mese, in base al numero dei componenti il nucleo familiare.
Per chi abita in affitto si aggiunge un dodicesimo del canone annuo di locazione.

I requisiti sono: residenza in Italia, patrimonio mobiliare inferiore a 10.000 euro per una persona (a cui si aggiungono 5.000 euro per ogni componente fino a max 20.000 euro), e ISEE inferiore a 15.000 euro.

Viene erogato dall’INPS.

Per richiedere il reddito di emergenza 2021 è necessario inviare la domanda online entro il 31 luglio 2021.

Bonus baby-sitting

Nelle zone in cui viene sospesa l’attività scolastica in presenza i genitori hanno diritto, in alternativa al lavoro agile, in caso di figli conviventi minori di 14 anni, al bonus baby-sitting con il limite massimo complessivo di 100 euro settimanali - art. 2 del Decreto Legge n. 30/2021.
Il bonus serve per pagare baby sitter oppure per l’iscrizione ai centri estivi e altri servizi educativi per l'infanzia.
Può essere fruito soltanto se l'altro genitore non accede ad altre tutele o al congedo di astensione dal lavoro.

Possono ottenere il bonus lavoratrici e lavoratori iscritti alla gestione separata INPS, autonomi, il personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico, impiegato per le esigenze connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19, i lavoratori dipendenti del settore sanitario, pubblico e privato accreditato, appartenenti alla categoria dei medici, degli infermieri, dei tecnici di laboratorio biomedico, dei tecnici di radiologia medica e degli operatori socio-sanitari.

Il bonus viene erogato mediante il libretto famiglia - Lavoro occasionale.

La richiesta si presenta online sul sito dell'INPS.

Congedo parentale

Lavoratori e lavoratrici con figli minori di 16 anni, alternativamente all’altro genitore, hanno diritto di svolgere il lavoro agile durante il periodo di sospensione dell'attività didattica in presenza o durante periodi di quarantena dei figli.

Nel caso in cui non sia possibile lo smart working il genitore di figli minori di 14 anni o di figli con disabilità può astenersi dal lavoro, alternativamente all'altro genitore.
Al posto della retribuzione viene corrisposta una indennità al 50% della retribuzione con contribuzione figurativa. 

Per figli minori tra i 14 e i 16 anni uno dei genitori, alternativamente all'altro, ha diritto di astenersi dal lavoro, senza corresponsione di retribuzione o indennità.
Non viene riconosciuta la contribuzione figurativa. E’ previsto il divieto di licenziamento e il diritto alla conservazione del posto di lavoro.