Il settore turistico alberghiero offre buone opportunità di lavoro.
Le strutture ricettive selezionano personale sia durante la stagione estiva sia in quella invernale.
Occorre attivarsi in tempo: per la stagione estiva si consiglia di cominciare la ricerca nei mesi tra gennaio e aprile, per quella invernale da settembre a novembre.
I ruoli professionali più richiesti sono:
- settore ristorazione: chef, pasticceria, panetteria, barman, servizio in sala e preparazione di cibi
- settore ricettività: reception, facchinaggio, pulizie e servizio ai piani
- settore benessere: beauty center & spa, estetica, massaggio, fisioterapia, acconciatura
- settore animazione: oltre alla figura di animatore o animatrice, sono richiesti professionisti nell'ambito dello spettacolo (tecnici, dj, performer, fotografi) e dello sport (bagnini, istruttori di varie discipline).
I requisiti richiesti sono:
- età tra i 18 e i 35 anni (solo alcune agenzie assumono minorenni con autorizzazione dei genitori)
- conoscenza lingue straniere
- passaporto in corso di validità (per incarichi all'estero)
- cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione Europea o permesso di soggiorno valido
Per i ruoli più generici possono essere selezionate anche persone alla prima esperienza lavorativa.
Come trovare le offerte di lavoro
- consultare le pagine Offerte di lavoro stagionale delle Agenzie di Animazione e Lavoro stagionale nel turismo presenti sul sito TorinoGiovani
- presentare la propria candidatura online sui siti che cercano personale per Lavorare sulle navi
- contattare le strutture che organizzano centri vacanza per bambini e adolescenti
- consultare la pagina Lavorare nei parchi divertimento
- consultare i siti di Agenzie per il Lavoro specializzate nel settore turistico come ad esempio:
- Job in Tourism: opportunità lavorative in Italia e all'estero nel settore del turismo
- Lavoroturismo.it: opportunità lavorative in Italia divise per settore
Consulta la sezione di TorinoGiovani Lavorare nei Paesi europei
Per lavorare in Italia gli annunci di lavoro stagionale estivo e invernale si trovano sui portali istituzionali delle regioni turistiche:
- Agenzia regionale per il lavoro - Emilia Romagna
I Centri per l'impiego di Ravenna, Rimini, Riccione, Cesena, Cesenatico, Basso Ferrarese hanno attivato un servizio online per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore turistico-alberghiero. - Trentino Lavoro
Portale con annunci di lavoro a cura della Provincia Autonoma di Trento - eJobLavoro - borsa lavoro dell’Alto Adige
Numerose occasioni di lavoro estivo e invernale di hotel, ristoranti e servizi turistici della Provincia di Bolzano - B@checa Lavoro - Regione Sicilia
Offerte di lavoro in tutta la Sicilia - Oh my Job Valle d’Aosta e Lavoro per te
Motori di ricerca delle offerte di lavoro nella Regione Valle d'Aosta - ClicLavoroVeneto
Offerte di lavoro della Regione Veneto - FormAzione Lavoro
Offerte di lavoro della Regione Liguria - Provincia di Sondrio
Offerte di lavoro dei Centri per l'impiego di Sondrio e provincia.
In alcune regioni i servizi pubblici per il lavoro scelgono di non pubblicare i contatti dei datori di lavoro in cerca di personale e, per candidarsi, viene richiesta l'iscrizione al CPI - Centro Per l'Impiego di zona.
Nelle regioni turistiche in cui non c'è un portale istituzionale dedicato agli annunci di lavoro, le richieste di personale di solito non passano dai servizi pubblici e le imprese turistiche usano soprattutto il passaparola o la conferma del personale utilizzato nelle stagioni precedenti
Infine segnaliamo anche la possibilità di consultare i motori di ricerca dedicati al lavoro stagionale:
- Anywork Anywhere: opportunità di lavoro temporaneo, tra cui annunci nell'ambito turistico
- Catererglobal: annunci in ambito alberghiero
- HelpTourist: annunci in ambito turistico e ricettivo
Contratto e condizioni
In merito al tipo di contratto ed alle condizioni che vengono offerte è consigliabile, in fase di colloquio dopo essere stati selezionati, ottenere risposte a queste domande:
- che tipo di contratto viene offerto?
- a quanto ammonta la retribuzione?
- vitto e alloggio sono a carico dell'azienda?
- è previsto un rimborso per le spese di viaggio?
Si tratta di un buon modo per interagire con i e le recruiter, a condizione di porre le domande dando una buona impressione che non possa far pensare a una scarsa collaborazione nello svolgimento del lavoro.
Informazioni sui contratti di lavoro sono reperibili consultando il sito Cliclavoro del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali
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