Città di Torino

Torino dalla A alla Z

[Pubblicato il 9 Maggio, 2005]

Lavoro
offrire a tutti nuove opportunità

Il lavoro è uno dei problemi più seguiti dalla Città. Per questo ha costituito la Divisione Lavoro, Sviluppo, Orientamento e Formazione Professionale, impegnata a favorire l'occupazione, con particolare interesse ad alcune aree, come informazione e orientamento, incontro tra domanda e offerta del lavoro, promozione dell'occupazione, sostegno ai soggetti deboli.

Informalavoro è una pubblicazione periodica distribuita in 14.000 copie e disponibile su internet, che fornisce notizie sul lavoro e sulla formazione.
L'Ufficio Relazioni con il Cittadino offre informazioni e consulenze sulla ricerca del lavoro anche attraverso il numero verde 800300194.
In tre Circoscrizioni (5-7-10), i servizi decentrati per l'impiego sono sempre aggiornati sulle relative opportunità, la formazione professionale, le nuove norme in materia di lavoro, e si occupano della prenotazione relativa alla chiamata pubblica; recentemente è stato aperto nell'ambito del programma "Urban II" il Centro Lavoro di corso Siracusa 225 che fornisce su appuntamento anche consulenze individuali sull'avviamento al lavoro.
Alle persone senza lavoro con più di 18 anni, sono rivolti i piani di occupabilità, che sperimentano inserimenti lavorativi con percorsi in cui si alternano formazione, lavoro e tirocini.
Tra i progetti per le fasce deboli, sono numerosi quelli pensati per extracomunitari e stranieri, detenuti o ex detenuti, per donne e persone disabili.
È iniziato un servizio sperimentale per disoccupati appartenenti alle fasce deboli, basato sull'attività di accompagnamento alla ricerca di un nuovo lavoro stabile.
La Città partecipa con tre progetti all'iniziativa comunitaria Equal volta a contrastare discriminazione e disuguaglianza sul mercato del lavoro (5.000.000 di Euro i fondi comunitari stanziati).
Il Progetto "Valore Lavoro". Si propone di creare nuovi modelli di intervento per i servizi territoriali, una nuova figura di operatore sociale dedicata ai giovani, e percorsi sperimentali per quelli a rischio di esclusione. Coinvolge 100 giovani delle Circoscrizioni 4 e 7.
Il Progetto "Da donna a donna". È rivolto sia a lavoratrici autonome, imprenditrici, o dipendenti, impegnate in percorsi di crescita professionale che implicano mediazioni tra carichi lavorativi e di cura familiare, sia a donne in cerca di occupazione.
Il Progetto "Abilita". Per migliorare la condizione occupazionale dei disabili inseriti in azienda. Attua una sperimentazione su 100 casi di crisi, offrendo consulenza e supporto alle aziende ed ai disabili, con metodologie e buone prassi da definire.
Previsti dalla Legge Regionale, i Cantieri di Lavoro (C.d.L.) intendono facilitare l'inserimento di lavoratori disoccupati nel mondo produttivo.
Il Comune organizza ogni anno Cantieri per 500 disoccupati fra 30 e 64 anni, iscritti al Centro per l'Impiego e residenti in Torino.