Primăria Oraşului Torino

Persoanele care desfaşoară activităţi profesionale intr-un stat membru UE nu trebuie să completeze stagiul de cotizare in Romania întrucât, începand cu data aderarii Romaniei la Uniunea Europeana, legislatia comunitara in domeniu a devenit direct aplicabila in Romania, in relatiile acesteia cu celelalte state membre ale Uniunii Europene.

Este vorba, in prezent, de Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 referitor la aplicarea sistemelor de securitate sociala angajatilor, lucratori independenti si membrilor familiilor acestora, care se deplaseaza in interiorul comunitatii si de Regulamentul (CEE) nr. 574/72 privind aplicarea Regulamentului nr. 1408/71, acte normative comunitare care prevad:

• Egalitatea de tratament intre cetatenii statelor membre: acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala intre cetatenii proprii si cei ai altor state membre, care se deplaseaza in interiorul Uniunii Europene, in vederea desfasurarii unei activitati profesionale sau a stabilirii domiciliului;
• Determinarea legislatiei aplicabile, astfel incat o persoana sa nu fie supusa, in acelasi timp, mai multor legislatii de securitate sociala sau, dimpotriva, sa nu faca obiectul niciunei legislatii;
• Totalizarea perioadelor de asigurare in vederea stabilirii si acordarii drepturilor, ceea ce presupune ca institutia competenta, la calcularea drepturilor ce ii revin unui lucrator migrant (persoana ce si-a desfasurat activitatea in mai multe state ale Uniunii Europene), ia in considerare atat perioadele de asigurare realizate in propriul stat, cat si perioadele realizate in celelalte state membre, drepturile fiind calculate de fiecare stat, proportional cu perioada de asigurare realizata conform propriei legislatii;
• Exportul prestatiilor: ceea ce presupune dreptul unui lucrator migrant de a beneficia de prestatiile dobandite in statele in care si-a desfasurat activitatea, pe teritoriul statului de domiciliu.

Astfel, in cazul persoanelor care au lucrat in mai multe state membre ale Uniunii Europene, drepturile de pensie se acorda cu respectarea prevederilor regulamentelor comunitare la care ne-am referit. In cazul unei persoane care a lucrat atat pe teritoriul Romaniei, cat si pe teritoriul Italiei, aceasta va putea solicita acordarea drepturilor de pensie potrivit legislatiei italiene in vigoare, cat si in conformitate cu reglementarile legale in vigoare in domeniul asigurarilor sociale din România. Conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, drepturile de pensie se acorda in cazul persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data cererii, conditiile referitoare la realizarea in sistemul public de pensii a stagiului minim de cotizare si la varsta standard de pensionare.

La momentul implinirii varstei standard de pensionare, cererea de pensionare va putea fi depusa la institutia de asigurari sociale de la locul de domiciliu, care va face toate demersurile catre institutia competenta din celalalt stat membru.
Dupa ce institutiile competente ale celor doua state membre isi comunica, prin intermediul formularelor de legatura, toate informatiile necesare, acestea vor emite decizii proprii privind admiterea sau respingerea cererii de pensionare, decizii pe care le vor comunica persoanei interesate si/sau celorlalte institutii competente. Drepturile de pensie cuvenite urmeaza a fi primite pe teritoriul statului de domiciliu.

Sursa şi informaţii complete: Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale