ACCORDO - FONDAZIONE MUSEI
1 I dipendenti a tutt’oggi in servizio presso i Musei Civici che confluiranno alla Fondazione conservano le condizioni in essere e transitano presso la stessa in regime di distacco;
2
Entro 12 mesi dalla data del presente accordo saranno completate da parte del Comune di Torino i seguenti studi tecnici:
2.1 Organizzazione del lavoro nei Musei Civici e conseguenti trattamenti normativi ed economici del personale opportuni per l’accrescimento professionale dello stesso e per un adeguato sviluppo di carriera;
2.2 Prospettive di riqualificazione e di mobilità nel Comune di Torino per i lavoratori che faranno domanda di rientro a parità di inquadramento professionale;
3 Alla luce dei documenti sub. 2.1 e 2.2 e del rinnovo del CCNL/AALL che sarà nel frattempo intervenuto, la Fondazione, il Comune di Torino e le Organizzazioni Sindacali discuteranno il documento sub. 2.1 perseguendo un accordo di merito; il Comune di Torino e le Organizzazioni Sindacali quello sub. 2.2;
4 Raggiunti gli accordi di cui sopra e dopo la stipula del CCNL/AALL ai lavoratori sarà offerta l’alternativa del passaggio alla Fondazione o al rientro in Comune salvo diverso accordo tra le parti;
5
Il Comune garantirà ai lavoratori che transiteranno in Fondazione il diritto di rientro in qualsiasi momento e, a quelli che chiederanno subito, il rientro entro 6 mesi dalla domanda;
6 Le parti si danno reciprocamente atto che tutti i lavoratori distaccati presso la Fondazione opereranno alle dirette dipendenze della direzione e dei dirigenti di quest’ultima;
7
Il Comune emetterà un bando di ricerca di dipendenti di altri settori, interessati a transitare presso la Fondazione.
8 La Fondazione Musei Civici adotta il CCNL/Fed., e, sulla base di quest’ultimo procede alle assunzioni che riterrà necessarie, secondo le modalità previste dal CCNL/Fed.; secondo le modalità previste dal CCNL/Fed., qualora il CCNL/AALL preveda l’estensione dello stesso alle realtà esternalizzate. I lavoratori neo assunti passeranno a questo contratto.

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