Con la Legge n. 18 del 3 marzo 2009, l’Italia ha ratificato la Convenzione ONU del 2006 sui diritti delle persone con disabilità e tale provvedimento ha influito sulla successiva elaborazione delle politiche pubbliche in materia.
Con deliberazione della Giunta Comunale del 12 marzo 2013, la Città di Torino ha istituito la figura del/la Disability Manager, funzione inizialmente assegnata al Direttore Generale e al Gruppo di Lavoro Interdirezionale e, con successiva deliberazione del Consiglio Comunale, ha delineato la modalità di nomina, definendone funzioni e competenze.
A seguito della Mozione n. 14 del 21 marzo 2022, avente ad oggetto “Riordino politiche sulla disabilità del Comune di Torino”, il Sindaco Lo Russo e la Giunta Comunale sono stati impegnati a modificare l’articolo 4, comma 2 del Regolamento del Disability Manager n. 384 apportando due principali modifiche:
Si prevede, inoltre, una stretta e fondamentale collaborazione del/della Disability Manager con il Sindaco e la Giunta Comunale, con il Responsabile dei processi di inserimento delle persone con disabilità, con gruppi di Lavoro/Commissioni interni al Comune con specifiche competenze tecniche nonché con il Gruppo di Lavoro Interdirezionale partecipando ai processi di eventuale riorganizzazione degli stessi anche attraverso forme istituzionalizzate di confronto e co-progettazione che ne garantiscano la continuità e il reale coinvolgimento delle cittadine e dei cittadini.
Il Disability Manager del Comune di Torino è il dott. Antonino Calvano, Vice Direttore Generale.
Telefono: 01101122964 – E-mail: antonino.calvano@comune.torino.it
