Il Comitato Pari Opportunità di Torino è stato rinnovato, in conformità con le disposizioni regolamentari, con provvedimenti di Giunta Comunale del 27 giugno 2002 (mecc. n. 4965/04) e del 21 agosto 2002 (mecc. n. 6389/04)
Ha stabilito di riunirsi almeno una volta al mese, delegando, di volta in volta, a gruppi di lavoro la preparazione degli argomenti da affrontare.
Attualmente sta seguendo le fasi finali del Progetto I.R.Ma, finanziato dalla Regione Piemonte nell’ambito del POR-FSE- Obiettivo 3 – Mis. E1 – linee 3 e 4, bando 2001.
Tale progetto ha l’obiettivo di consolidare una rete di informazioni relative ai vari servizi comunali che operano in ambito”sociale” nonché ai servizi pubblici esistenti sul territorio cittadino.
Il prodotto più articolato del progetto viene ad essere costituito dal portale I.R.Ma, il quale intende essere un servizio rivolto alle/ai dipendenti dell’Ente, a tutti i cittadini, ed agli operatori che lavorano nelle diverse realtà del territorio cittadino.
Oltre a tale iniziativa il Comitato Pari Opportunità sta seguendo altri progetti presentati alla Regione Piemonte nell’ambito del POR – FSE, ottenendone il relativo finanziamento quali:
TEMPO PER TE - La flessibilità del lavoro per una migliore qualità della vita - che mira ai seguenti obiettivi: promuovere la presenza delle donne nei ruoli di vertice decisionale. Modificare l’organizzazione del lavoro per promuovere le donne nei livelli, nei ruoli e nelle posizioni di responsabilità attraverso l’adozione di strategie legate alla valorizzazione delle competenze femminili e alla conciliazione dei tempi di vita del lavoro.
Sperimentare processi di desgregazione delle lavoratrici a tempo parziale e/o impegnate nei lavori atipici, sia attraverso percorsi formativi professionalizzanti che comprendono il bilancio delle competenze, sia con l’introduzione di modelli organizzativi inclusi.
Progetto “I.R.Ma 2” approvato anche questo dalla Regione Piemonte, che persegue le seguenti finalità:
Il Comitato inoltre ha dato la propria adesione al progetto “SISTER CITIES GOING GENDER” attraverso la presentazione di un proprio progetto che propone una implementazione del principio gender mainstreaming ed in particolare propone di consolidare un network stabile sulle tematiche di genere e di favorire lo scambio e la trasformabilità di strumenti, esperienze e pratiche efficaci, tese a promuovere una partecipazione equilibrata tra uomini e donne ai processi decisionali nei contesti nazionali di riferimento.