di Gabriella Pomposo
La Legge Finanziaria 2007 introduce, a partire dal 1° gennaio 2007,
una serie di novità per i lavoratori a progetto, le collaborazioni
coordinate e continuative e gli associati in partecipazione con apporto
di lavoro.
Le novità riguardano l'aumento delle aliquote contributive per
tutti gli iscritti alla gestione separata INPS, finalizzata a migliorare
il trattamento pensionistico e l'introduzione di una serie di benefici
prima non previsti.
Per gli iscritti alla gestione separata INPS non assicurati presso altre
forme di previdenza l'aliquota da versare passa al 23,50%. Per coloro
che beneficiano di altre forme di previdenza o sono già titolari
di pensione l'aliquota è del 16%.
L'aumento dei contributi non può determinare una riduzione della
retribuzione netta percepita dal lavoratore superiore a 1/3.
La contribuzione continua ad essere posta per 2/3 a carico del committente
e per 1/3 a carico del lavoratore.
Ai collaboratori iscritti alla gestione separata INPS, non iscritti presso
altre forme obbligatorie e non titolari di pensione, spetta una indennità
di malattia a carico dell'INPS per periodi non inferiori a 4 giorni e
per un massimo di 20 giorni nell'arco dell'anno solare.
Tale indennità è pari al 50% dell'importo spettante a titolo
di ricovero ospedaliero.
È anche previsto, per le nascite avvenute a partire dal 1°
gennaio 2007, un trattamento economico per congedo parentale della durata
di 3 mesi di cui è possibile beneficiare entro il primo anno di
vita del bambino. L'importo previsto è pari al 30% del reddito
preso a riferimento per l'erogazione dell'indennità di maternità.
Legge 296/2006 articolo 1, commi 770, 772, 788.
Redazione sito web dei Servizi per l'Impiego della Provincia di Torino.
Politiche per il Lavoro e l'Orientamento
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