di Tina Giglio e Gabriella Grosso
La Legge Biagi ha cambiato il mercato del lavoro: nuovi attori pubblici e privati per l'incontro domanda/offerta di lavoro, nuovi contratti e novità per quelli già esistenti regolando l'applicazione con numerosi decreti, circolari e contratti collettivi.
In questa scheda parliamo dei Tirocini estivi.
Con Sentenza 50/2005, la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità dell'art. 60 D.Lgs 276/2003 che disciplina i "Tirocini estivi di orientamento" poiché tale materia, riguardando la formazione professionale e non i rapporti di lavoro, è di competenza esclusiva delle Regioni.
La Suprema Corte ha infatti accolto il ricorso delle Regioni Marche, Toscana ed Emilia Romagna che avevano impugnato l'articolo in esame, in quanto ritenevano che il Governo fosse intervenuto "con normativa di dettaglio nella materia della Formazione Professionale, di competenza esclusiva regionale".
Pertanto ad oggi i tirocini estivi non possono essere utilizzati, non essendo più in vigore la disposizione sopra citata e in attesa di un provvedimento regionale che definisca le regole della fattispecie.
L'unica tipologia applicabile continua ad essere quella dei tirocini formativi.
Redazione sito web del Servizio Lavoro della Provincia
di Torino.
Per approfondimenti consultare la pagina
http://www.provincia.torino.it/sportello-lavoro/rapporto_lavoro/contratti/tirocini_estivi/index.