GIOCHI ALLE OLIMPIADI?

Il volontariato
Per fare invece parte dell'esercito dei volontari dei Giochi Olimpici e Paraolimpici (questi ultimi per atleti portatori di handicap) è sufficiente aver voglia di impegnarsi per minimo due settimane, conoscere una lingua straniera e buttarsi anima - e soprattutto corpo - in una delle esperienze più entusiasmanti di tutta la vita. Quella del volontario Olimpico sembra infatti affermarsi come una nuova "professione" che da qui al fatidico 2006 coinvolgerà circa 90.000 persone, giovani e non, tra Salt Lake City 2002, Atene 2004 e Torino 2006 (di Pechino 2008 ce ne occuperemo più avanti). Un impegno con "molti onor, pochi contanti" (cfr. Mozart) fatti salvo alcuni possibili benefit quali pass, divise, spostamenti e, in alcuni rari casi, vitto e alloggio: dunque posti di lavoro temporaneo e del tutto gratuito. Per alcuni potrebbe comunque trattarsi di un importante primo passo verso il vero mondo del lavoro o addirittura un'ottima parentesi per chi un lavoro ce l'ha già e, perché no, di un'ottima alternativa alle solite noiosissime ferie.
Se gli appuntamenti del 2004 e del 2006 sembrano lontani vi sbagliate! La concorrenza anche tra il no-profit è agguerritissima e le selezioni sono già cominciate. Per le Olimpiadi invernali di SALT LAKE 2002 (8-24 febbraio 2002, www.saltlake2002.com) e per i giochi Paraolimpici in marzo, il Comitato Organizzatore ha ricevuto circa 75.000 candidature sui 26.000 posti disponibili. L'impegno minimo richiesto è di 17 giorni: dagli accrediti all'housing (alloggiamento), dall'assistenza medica ai controlli sulla rimozione della neve, dagli spostamenti ai controlli anti-doping, dagli eventi alle risorse umane e poi amministrazione, assistenza linguistica, marketing, finanza, ecc. Se sapete l'inglese, siete maggiorenni e siete in grado di ottenere il visto anche temporaneo per l'ingresso negli USA, comunicate la vostra disponibilità compilando il modulo su www.saltlake2002.com/sloc/get involved/volunteers/index.html.
Ma attenzione: per le Olimpiadi sulle nevi dello Utah dovrete arrangiarvi voi per trovare una sistemazione, con l'assistenza eventuale di organizzazioni private (e a pagamento).
30.000 volontari sono invece attesi in Grecia per i primi Giochi Olimpici del Terzo Millennio, ATENE 2004 (13-29 agosto 2004, www.athens.olympic.org/en Là dove si svolsero i primi giochi, più di 2000 anni fa, l'impegno dei volontari viene vissuto come vera e propria missione per portare l'olimpismo, cioè lo Spirito Olimpico, in tutto il mondo, ben prima dei giochi veri e propri. Le offerte di candidatura per volontari possono essere inoltrate via Internet sul sito www.athens.olympic.org/en/volunteers/form_contact_en.html. Il Comitato Organizzatore assicura che tutti i volontari saranno sottoposti a un training obbligatorio formativo di grande spessore culturale.
Last but not least TORINO 2006 (11-26 febbraio 2006, www.torino2006.org). Per i nostri Giochi Olimpici Invernali la Provincia ed il Comune di Torino hanno lanciato il progetto "Ragazzi del 2006" con cui preparare tutti i ragazzi che nel 2006 avranno tra i 18 ed i 25 anni e saranno impegnati come ambasciatori di Torino e del Piemonte di fronte al mondo intero. Nei prossimi 5 anni corsi di preparazione, incontri, scambi all'estero e prove concrete di volontariato permetteranno loro di acquisire quella sensibilità e tutte le tecniche di "sopravvivenza" che renderanno i Giochi di Torino la loro esperienza indimenticabile. Per maggiori informazioni e per iscrivervi rivolgetevi allo sportello in via San Francesco da Paola 6 a Torino, oppure andate sul sito www.comune.torino.it/ragazzidel2006/.
Nel 2003 anche il Comitato Organizzatore TOROC presenterà il proprio progetto sul volontariato per la cui adesione sarà sufficiente compilare il modulo on-line e necessario conoscere le lingue straniere. Per ora le poche informazioni disponibili possono essere visionate sul sito www.torino2006.org/ita/toroc_volontari.asp.

Il lavoro
Ma non di solo onore si può vivere! Anche per chi fosse in cerca di un lavoro a tempo pieno - ma non con contratto a tempo determinato, è bene ricordarlo - le macchine olimpiche sono delle vere e proprie fornaci di posti di lavoro. Tre i fattori da mettere in conto prima di buttarsi nell'avventura: accertarsi di saper effettivamente parlar bene la lingua scelta o/e richiesta, mettere sul piatto della bilancia la durata dell'impegno che vi terrà lontano da qualsiasi altra attività, considerare la temporaneità degli impieghi ed il trauma post cerimonia di chiusura (sembra una banalità ma pare ci siano vere e proprie task-force di psicologi per far fronte a questo problema).
A SALT LAKE CITY 2002 saranno ben 4.400 le persone che lavoreranno per fare dell'appuntamento del febbraio 2002 il più grande evento organizzato nello Stato dello Utah. Le possibilità sono numerose ed è possibile impegnarsi sia per le sole 2 settimane di gara sia per periodi più lunghi (da domani in poi). Le posizioni sono più o meno le stesse indicate nell'articolo sul volontariato. Ovviamente qui è la responsabilità a fare da discriminante (non certamente il guadagno!). Vi consigliamo dunque di andare sul sito http://jobsearch.slc2002.newjobs.com/# per informarvi sulle posizioni ancora aperte o se siete alla ricerca di un impiego più breve. Per entrambi i tipi di application compilate il modulo elettronico relativo alla posizione. Non dimenticatevi l'indirizzo di posta elettronica e siate pronti ad inventarvi una password: una volta registrati, potrete accedere al sito Intranet gestito da una famosa società di recruitment on-line con tutte le informazioni più dettagliate sulla vostra situazione lavorativa, sui Giochi e sulle news più importanti.
Per ATENE 2004, il Comitato Organizzatore prevede che a regime i lavoratori a tempo pieno saranno circa 3.000 contro i 506 "impiegati" olimpici attuali. La ricerca verrà effettutata con annunci sui media classici e su Internet www.athens.olympic.org/en/cooperation/employment.html. La procedura prevede l'invio del classico curriculum via posta o Internet. La prima scrematura verrà effettuata dall'ufficio risorse umane del comitato organizzatore coadiuvato da una società esterna. I fortunati pre-selezionati saranno chiamati (a proprie spese) ad un colloquio con il team presso il quale è stata fatta la domanda. I requisiti fondamentali sono quasi sempre la perfetta padronanza di una lingua straniera (inglese o francese) mentre il greco costituirà sempre titolo preferenziale (al punto che il dettaglio di alcune posizioni è scritto solo in greco). Per dare un'idea dei posti vacanti in questi ultimi mesi possiamo citare nella divisione sportiva quelli di coordinatori dei risultati sportivi, di responsabili di master plan o di segreteria dei servizi sportivi; nel servizio legale quelli di segreteria del servizio legale; nel settore trasporti mancano dei responsabili di gestione della mobilità, dei planner ma anche dei semplici autisti e fattorini; nel servizio finanziario, infine, cercano revisori e contabili addetti ai fornitori e alla gestione dei rapporti con i vari Comitati Olimpici Nazionali. Menzione particolare per il catering. Si è di fatto stimato che dovranno essere preparati circa 12 milioni di pasti. È ancora presto per il recruitment, ma c'è da scommettere che i cuochi italiani verranno accolti a braccia aperte.
Lo staff di TORINO 2006, a distanza di 52 mesi circa dall'inizio dei giochi, conta circa 68 persone impegnate full-time. Entro Natale ci saranno selezioni per arrivare ad numero di risorse compreso tra le 95 e le 100 unità mentre a regime il TOROC - il Comitato Organizzatore - impiegherà 700/800 unità circa. Per il recruiting è sufficiente tenersi aggiornati leggendo i principali quotidiani nazionali e controllare ogni 10/15 giorni la sezione "Entra in squadra" delsitoInternet
istituzionale www.torino2006.org/ita/index.asp.
Il sistema per rispondere agli annunci è molto semplice: è sufficiente anche qui compilare un modulo con tutti i dati del proprio curriculum segnalando anche un indirizzo di E-mail. Ad invio avvenuto riceverete un messaggio contenente un particolare indirizzo Internet dal quale potrete accedere ai vostri dati, per aggiornarli in tempo reale ed eventualmente re-inviare per applicare a posizioni che, nel frattempo, dovessero essersi aperte. Indicativamente possiamo anticiparvi che per prima verrà completata la formazione dei dirigenti di alto livello. Poi man mano verranno riempite le posizioni intermedie. Per quel che concerne le aree di competenza è ancora presto per poter entrare nel dettaglio: tutto è ancora in fase di definizione. Non resta che ripassarsi le lingue straniere e controllare di frequente il sito.
E che vinca il migliore!