NUOVA FORMAZIONE PER ANTICHI MESTIERI
Non c'è solo tecnologia, nel futuro dei giovani aspiranti occupati. Il mondo del lavoro, in vena di revival, apre portoni e cancelli anche a coloro che rifuggono bit, microchip, radiazioni e mouse. Gli amanti dell'antico, del "naturale", della manualità (mai disgiunta dal cervello, s'intende) hanno sempre più occasioni: il mercato richiede con crescente vigore restauratori, decoratori, vetrai artistici, gioiellieri, orologiai, tappezzieri...

di Giovanni Monaco

Anche il Comune di Torino è attivissimo nell'organizzare corsi e nel favorire i giovani a formarsi professionalmente in questi settori riemergenti. Come alla circoscrizione 7, dove hanno studiato un programma in collaborazione con l'A.P.R.A (Associazione piemontese dei restauratori d'arte): corsi annuali, con programmi che spaziano dalla tecnica di laboratorio a lezioni teoriche con specialisti nei vari campi. Quali? I corsi sono sei e riguardano in generale "materie" artistiche e di restauro.
Si tratta di Restauro mobili, placcaggio, ebanisteria; Il mobile antico: come riconoscerlo e come restaurarlo; Restauro lacche e dorature; Restauro tappezzerie in stoffa del mobile antico; Formatura artistica (costruzione di stampi per riprodurre opere d'arte e manufatti); Restauro vetrate artistiche. Per informazioni, contattare l'Associazione al numero 011.883081, o presso la sede dei corsi di l.go Dora Savona 30, allo 011.5214422, e-mail: u189488@comune.torino.it

All'inizio del prossimo anno, poi, partiranno le "botteghe-scuola" per l'artigianato tipico e artistico del Piemonte. I primi passi, che hanno portato all'individuazione dei mestieri da inserire nell'elenco, sono stati compiuti. Il Piemonte garantirà l'inserimento di nuove leve nelle botteghe artigiane di maggior pregio artistico, assicurando la continuità di mestieri che rischiano l'estinzione. Sarà realizzato un albo delle imprese artigiane di questo tipo (circa 14mila in Piemonte). Potranno trasformarsi in botteghe-scuola, accogliendo allievi che seguiranno lezioni teoriche in altre strutture e che faranno pratica presso gli artigiani; la Regione fornirà borse di studio per gli allievi e si accollerà parte dei contributi a carico delle imprese. Gli allievi saranno assunti come apprendisti e, dunque, regolarmente retribuiti.
L'iniziativa si aggiunge ad altri interventi destinati a migliorare il livello di formazione degli artigiani. Il 73% degli imprenditori ha un'istruzione limitata alle scuole elementari o alla scuola dell'obbligo. E questo si ripercuote anche sulla propensione ad affrontare i mercati internazionali: solo il 4% delle imprese lavora con clienti esteri.
Non è comunque facile modificare la situazione, perché anche in questo caso si ripete il problema che hanno sperimentato gli orologiai: le iniziative formative suscitano scarso interesse proprio tra chi ha livelli più bassi di scolarizzazione. Occorre dunque puntare sui giovani, favorendone l'inserimento nelle botteghe dopo studi adeguati.
Del resto, l'inversione di tendenza è registrata dai dati. Nel '98 il numero degli apprendisti in Piemonte è quasi raddoppiato - passando circa 6 mila del '97 a 10 mila dello scorso anno - e i primi quattro mesi del '99 con 4 mila nuove autorizzazioni indicano un nuovo incremento. Sono dati forniti dall'Agenzia per l'impiego e dalla Direzione provinciale del lavoro. E' su questo grande incremento, che deve inserirsi la nuova formazione.
Da quando la nuova legge Treu ha alzato il limite di età degli apprendisti (da 20 a 24 anni, con possibilità di arrivare ai 26 nelle aree obiettivo 2 e a 28 per i disabili e 29 per i soli artigiani metalmeccanici) le imprese hanno utilizzato in abbondanza lo strumento, che sta soppiantando i contratti di formazione lavoro, tra l'altro contestati dall'Unione europea.
Gli apprendisti costano poco alle imprese: il salario è inferiore del 65% rispetto a quello dell'operaio con la stessa qualifica (solo nell'ultimo semestre il giovane, ormai quasi del tutto formato, ha lo stesso stipendio), ma soprattutto sono bassissimi i contributi versati dalle aziende: 32 lire la settimana per gli artigiani, 5 mila lire per gli altri.
Secondo una ricerca dell'Agenzia per l'impiego il 22,9% degli apprendisti è impiegato nel commercio, il 35,7 nell'industria e nell'artigianato; l'8,2 nei pubblici esercizi e nell'edilizia. E' il commesso la figura professionale più richiesta; seguono impiegati amministrativi, addetti macchina, muratori, contabili, elettricisti, baristi.