Città di Torino

On a le droit à l'indemnité de chômage en cas de licenciement (voulu par l’employeur).

L'indemnité:

• est versée pendant un maximum de 180 jours (6 mois);
• elle peut être prolongée à 270 jours (9 mois) si, au moment de l'interruption du rapport de travail, le travailleur a un âge supérieur ou égal à 50 ans;

Conditions requises pour l’obtenir:

• avoir au moins 2 ans d’assurance pour le chômage involontaire (on est assuré avec le versement des cotisations provenant d’un rapport de travail normal);
• avoir au moins 52 cotisations hebdomadaires dans les 2 ans qui précédent la date de cessation du rapport de travail (une cotisation hebdomadaire équivaut à une semaine de travail, donc 52 semaines de travail qui équivalent à un an);
• être inscrits sur les listes des chômeurs.

La demande pour obtenir l'indemnité de chômage se présente à l'INPS, dans les 68 jours suivant le licenciement.

L'indemnité est payée chaque mois par l'INPS et correspond à 40% du salaire perçu dans les 3 mois précédant la cessation du travail.

Le paiement de l'indemnité cesse quand le travailleur:

• a perçu l’ensemble de ses 180 journées d’indemnité;
• il a démarré un nouveau travail;
• est rayé, pour n’importe quel motif, des listes des chômeurs;
• devient bénéficiaire d’une pension directe (pension vieillesse, retraite, préretraite, pension d’incapacité ou pension d’invalidité).

L'indemnité ne revient pas aux travailleurs non communautaires en possession de permis de séjour pour motifs de travail saisonnier.

Indemnité de chômage avec conditions requises réduites

Elle revient au travailleur qui n’ayant pas la condition requise des 52 cotisations hebdomadaires (52 semaines de travail) dans les 2 dernières années, peut faire valoir un ou plusieurs rapports de travail salarié pour un total égal ou supérieur à 78 jours de calendrier au cours de l'année solaire précédente.

L'intéressé doit avoir au moins 2 ans d'assurance pour le chômage involontaire (on est assuré avec le versement des cotisations provenant d’un rapport de travail normal);

L'indemnité revient pour un nombre de journées égales à celles effectivement travaillées au cours de l’année précédente, jusqu’à un maximum de 156 jours; elle est payée dans la mesure de 30% du salaire de référence.

Pour l’obtenir il faut en présenter la demande à l’INPS avant le 31 mars de l’année suivant celle où s’est vérifié le chômage.

L'indemnité ne revient pas aux travailleurs non communautaires en possession de permis de séjour pour motifs de travail saisonnier.