Empleo
eGOS es una plataforma experimental para la orientación profesional y de apoyo para la busqueda de trabajo. Si estás buscando trabajo, quieres cambiarlo, o no sabes como continuar los estudios, necesitas una actualización e/o una formación continua, en esta página con tan sólo registrarte tendrás acceso a una serie de servicios personalizados através de instrumentos concretos de orientación a distancia (chat, videochat, e-mail) y ofertas del portal-web. ¡El servicio es gratuito! [7.12.2011]
“Trabajadores domésticos” son todos aquellos que desempeñan una actividad laboral continuada, encaminada a satisfacer las necesidades que plantea la vida familiar del empleador. Por ejemplo, la limpiadora, la niñera, la gobernante, el ayuda de cámara, la doncella, la cocinera, etc. son trabajadores domésticos. Visite la página dedicada del INPS en lengua española para conocer más sobre el contrato y saber cómo calcular los aportes, el aguinaldo y las vacaciones. [12.11.2011]
Desde octubre incia, junto al proyecto FaciliTo para las micro y pequeñas empresas, el servicio Pratika a Barriera. Está dirigido a jovenes de 18 a 35 años, que pretenden abrir o que tengan ya una partita IVA, quienes ejercen o deseen ejercer una actividad en la Circoscrizione di Barriera di Milano. [10.11.2011]
La Ciudad de Torino está comprometida en la realización del proyecto FaciliTo Nizza, cuyo objetivo es favorecer el establecimiento de nuevas actividades económicas y desarrollar las ya presentes y está destinado a: empresas, titulares de partita I.V.A., futuros empresarios ya presentes en la zona o que pretenden localizarse en esta area de la Ciudad. [16.10.2011]
El programa Fondo Concursable "El Cucayo" apoya a las personas ecuatorianas migrantes emprendedoras para iniciar un negocio propio o ampliar uno ya existente que sean financieramente rentables. El Programa Fondo Concursable "El Cucayo" mantiene la apertura para receptar ideas de negocio en las distintas áreas productivas. [24.9.2011]
El empleador que contrató al extranjero ha de entregar al mismo trabajador, contextualmente con la contratación, las generalidades del trabajador y las tareas para las que se le ha contratado. En un plazo de 5 días tienen que comunicar a los Servicios de empleo que se ha producido la contratación. [15.8.2011]