• nell’ambito della tutela dei diritti soggettivi e collettivi dei cittadini, la Città di Torino ha istituito il "Servizio per il superamento delle discriminazioni basate sull’orientamento sessuale e sull’identità di genere";
• per favorire e potenziare il lavoro di rete, la Città di Torino ha istituito il "Coordinamento Cittadino contro la violenza alle donne";
• la riuscita di queste due iniziative è strettamente legata al grado di visibilità che esse possono assumere;

APPRESO CHE

• nell’incontro del 14 maggio della Commissione Pari Opportunità, dedicato al "Servizio per il superamento delle discriminazioni basate sull’orientamento sessuale e sull’identità di genere", è stato ipotizzato di sensibilizzare il personale del Comune di Torino su questa tematica, procedendo ad una distribuzione del pieghevole di presentazione del servizio, mediante la busta paga;
• è stata considerata non opportuna la diffusione dei pieghevoli dei due servizi mediante lo strumento della busta paga;

RILEVATO CHE

la busta paga dei dipendenti viene invece utilizzata per la diffusione di altro materiale, quale informative sulla sicurezza stradale o di eventi natalizi;

Il Sindaco e gli Assessori competenti per sapere quali siano i criteri con i quali vengono considerati idonei o meno i materiali da diffondere mediante lo strumento della busta paga e, nel caso che i pieghevoli dei due servizi citati non siano considerati idonei, quale strumento può essere utilmente impiegato per una loro diffusione capillare tra i dipendenti dell’Amministrazione.