che nelle prossime settimane e nei prossimi mesi per molti lavoratori a tempo determinato scadrà il contratto;

CONSIDERATO

che l’attività svolta da questi lavoratori è fondamentale per l’andamento amministrativo di molti uffici comunali;

VISTA

1. quanti siano esattamente i lavoratori e le lavoratrici a cui scadrà nelle prossime settimane e nei prossimi mesi il contratto;
2. se non sia opportuno ipotizzare un generalizzato provvedimento di proroga vista l’utilità dell’attività svolta e l’opportunità di impedire l’uscita dal ciclo produttivo;
3. a quanto ammonterebbe la spesa complessiva per attuare il citato provvedimento di proroga;
4. se tale provvedimento non sia indispensabile al fine di creare le idonee condizioni per favorire un percorso per la stabilizzazione del posto di lavoro (concorso, collocazione nelle Aziende ex municipalizzate, ecc.);
5. se non sia necessario considerare tale impegno di spesa prioritario rispetto ad altre voci per le quali non esiste la stretta necessità ed urgenza;
6. come, in ogni caso, intenderà agire l’Amministrazione comunale per dare risposte positive e concrete a questo gruppo di lavoratori.