Servizio Centrale Consiglio Comunale |
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I T T Ā D I T O R I N O
. La sottoscritta
Consigliera Comunale,
- GTT č stata finora all'avanguardia nelle politiche di pari opportunitā, anche rispetto ai congedi parentali;
- ATM Milano non risulta eccellere sulle politiche di pari opportunitā, non avendo un Comitato pari opportunitā ma l'assistente sociale come equivalente, secondo una logica desueta;
APPRESO
che secondo quanto riferito dagli organi di
stampa, GTT ha deciso di eliminare l'obbligo del 50% di candidature femminili
per le nuove assunzioni di autisti;
il Sindaco e l'Assessore competente per sapere se:
1) quali sono le ragioni di questa nuova procedura di assunzione degli autisti GTT;
2) non si tratta del primo risultato negativo dell'ipotetica aggregazione GTT-ATM, all'insegna di una sorta di arretramento, di "fusione al ribasso";
3) non si intenda sostenere con la dirigenza
GTT la necessitā di ripristinare l'obbligo del 50% di candidature femminili per
le nuove assunzioni.