Passaggio nelle commissioni Controllo di gestione e Bilancio, presiedute rispettivamente da Claudio Lubatti e Marco Chessa, per il PEG, il Piano Esecutivo di Gestione 2020-22. Il documento viene periodicamente elaborato ed approvato dalla Giunta comunale, che vi riassume in più di 300 pagine le azioni strategiche funzionali alla realizzazione del programma e individua, per ogni articolazione della macchina comunale, obiettivi e relative responsabilità assegnati a direttori, dirigenti e funzionari in posizione organizzativa. Nel corso della riunione, un primo confronto sul quale vari consiglieri di opposizione hanno chiesto ulteriori approfondimenti sono stati evidenziati, tra gli obiettivi principali, l’ottimizzazione delle riscossioni e del recupero dell’evasione, la qualità della progettazione e le opere di manutenzione, l’organizzazione delle risorse umane di un ente che già oggi è sceso a circa 8.500 dipendenti (età media, 54 anni), con la prospettiva di vederli ancora diminuire nei prossimi due anni, nonostante i primi concorsi per nuove assunzioni siano in corso di espletazione. Prossimamente verranno banditi nuovi concorsi per 10 ingegneri e 4 specialisti del verde, ha spiegato l’assessore Rolando, il quale ha precisato che la mozione votata dal Consiglio comunale per la valorizzazione del personale tecnico attualmente in servizio verrà attuata nei limiti consentiti dalla normativa in vigore.
Claudio Raffaelli