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Secondo il Dlgs 231/2001, l'organizzazione che sceglie di mettere a punto un efficace modello organizzativo di prevenzione dei reati elencati nel decreto non è più responsabile di eventuali illeciti individuali. Pertanto nell'ottobre 2009 il Consiglio di Amministrazione GTT ha approvato un "Modello organizzativo" rispondente ai requisiti di legge.
Di seguito si può consultare la parte generale del Modello e, distintamente, uno dei suoi allegati, il "Codice di comportamento" per il personale.
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